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OFTEC敦促供暖企业不要因为学徒人数下降而忽视学徒的价值

3月27日,2019,07:25 AM由OFTEC
有消息称,自2017年4月实施学徒制度以来,英国的学徒总数有所下降。OFTEC敦促暖气行业不要放弃这个提升技能和扩大劳动力的宝贵机会。

根据教育部的统计数据,2017/18学年有37.58万人开始实习,比2016/17学年下降24.1%,比2016/15学年下降26.2%。

尽管英国政府推出了“学徒列维”(apprentice Levy)计划,但学徒人数还是出现了下降。“学徒列维”是一项政府倡议,旨在鼓励企业投资并培训新员工和现有员工,让学徒变得更容易负担。

征税要求工资超过300万英镑的机构每年支付工资总额的0.5%。这些资金将进入个人数字学徒计划(DAS)账户,用于企业用于批准的学徒培训和评估,而政府将提供另外10%的上限。

然而,在“学徒税”实施两年后,只有20%的雇主雇佣学徒,这反映在学徒期开始数量的下降上,而且30亿英镑的“学徒税”资金没有被动用。

此外,雇主只有两年的时间使用DAS账户上的钱,因此从4月份开始,任何未使用的资金将开始按月返还给政府,不再可用。

OFTEC培训经理David Knipe评论道:“供暖行业和其他许多行业一样,面临着严重的技能短缺,这已经不是什么秘密了。创纪录的就业水平正导致招聘市场竞争日益激烈,如果根据英国退欧条款限制移民,这一问题可能会进一步恶化。

学徒制,尤其是在几乎全部由政府资助的情况下,为企业主提供了一种极好的方式,以低成本招聘员工,并在公司内部培养必要的技能,以保持竞争力和推动增长。

“从本月开始,目前通过征税获得的资金盈余将开始消失,以‘使用或失去它的基础上’,所以我们鼓励供暖企业认真考虑这一选择。”

为了进一步支持供暖业务,OFTEC为新获得资格的学徒提供第一年的免费注册。在大不列颠和北爱尔兰,他们应该完成3级以上的训练,在爱尔兰共和国,他们应该完成7级以上的训练。他们还需要受雇于OFTEC注册的企业。

大卫•尼普总结道:“随着年长、高技能的技术人员退休,而目前没有足够的新员工来取代他们,作为一个行业,我们正面临着‘代沟’的危险。”万博篮球新闻因此,鼓励新人才进入该领域至关重要。

“在供暖行业的职业生涯一直提供工作保障,这不会改变,即使技术进步和多样化,对供暖和热水的基本需求仍将保持。不断发展的供热市场也为那些愿意继续学习的技术人员提供了许多机会。万博篮球新闻

“长期以来,学徒被认为是‘二流’,但这与事实相差甚远。这种观念现在似乎正在改变,但我们仍然需要更多的雇主和年轻人认识到继续教育和未来就业学徒提供的高度可信的途径。”

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